对于很多刚毕业就步入职场的应届生们来说，年轻就是他们最大的资本，因为年轻意味着有大把的时间可以去学习、去尝试、去创新，去充实自己。而职场环境毕竟不是学校课堂，作为职场新人，应届生们依然有一些需要注意的地方比如下面几点。
第一，兴趣是被挖掘出来的。
有一些职场新人刚进入职场会有一些不适应，尤其接触自己不怎么喜欢的工作时，往往会找不到自己的兴趣点。其实，兴趣是挖掘出来的，所以关键是要看职场人怎么“挖”，也就是职场人要明白自己的工作是怎么回事，随着自身接触的内容扩展和深入，职场人会慢慢的在工作中找到自己感兴趣的方面。比如喜欢与人沟通，或者对数字敏感等。当然，更重要的是一旦职场新人发现了自己的兴趣点，就要矢志不渝地去追求。职场新人如果实在无法在当前的工作中挖掘到兴趣点，也建议职场新人认真地对待第一份工作，毕竟一份工作让人学到的除了专业技能还有别的技能，如人际交往。
第二，对于职场目标多做参考。
对于刚刚工作的人来说，不知道自己的职业目标是比较常见的问题。这时可以多向周围的同事、朋友、上级、长辈来表达自己的想法，寻求一定帮助。一般的职业成长大多有一个规律。工作3至5年是一个坎，此时你会全面了解你的工作情况和公司业务内容；5至10年是第二个坎，更多地需要专注于待人、管理和沟通；而到了10至20年这个阶段，更多的就需要往行业专家发展。
第三，成熟不是打扮出来的。
初入职场的新人往往因为怕自己年轻被人轻视，就希望把自己打扮得成熟。可是成熟不是穿的什么样，而是一种气质。即使职场新人靠硬件来打扮自己，但是深入交流之后还是会暴露。这就需要职场人通过提升自己的行业知识，让自己变得专业，通过专业来获得别人的认同。
愿所有职场新人在职场工作中都有撸起袖子往上冲的干劲和勇气，在自己的年少芳华的岁月里为自己写下浓墨重彩的篇章。
