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兼职，通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。按照《劳动合同法》规定，非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，不得约定试用期，劳动报酬结算周期最长不得超过十五日。那么为何人们热衷于签订兼职协议？究竟签订兼职协议的作用是什么呢？
1、明确双方的职责
之所以要签订兼职协议，主要是因为协议中都会写明双方各自的职责是什么，尤其是对于求职者来说，兼职协议中明确来自己的工作内容，即哪些工作是自己需要做的，又需要达到怎样的要求，这都在协议中有明确的说明，只要达到这个条件，就应该得到相应的回报。因为在工作一段时间后，可能对方会在不知不觉之中，增加你的工作量，如果中途你无法接受，而没有书面协议，那么则不太好说明，而有了协议，就会让自己的职责十分清晰，有正当的理由拒绝，而且不影响自己理应得到的工资。
2、约束双方不得随意违约
由于兼职协议不仅会列出双方的具体职责，也会约定如果随意违约的话，就需要给于对方一定的赔偿，这样的话，就能够约束双方不得随意违约，否则就会受到一定的惩罚。
3、更好的保证双方的合法权益
因为兼职协议对于工作内容和结算方式以及结算周期等，都有明确的说明，这对于求职者来说，是一个良好的保障，能够更好的保障双方的合法权益。
所以说，签订兼职协议对于招聘和求职双方都是有好处的，尤其是对于兼职人来说，签订兼职协议是对自己更好的保护。所以，如果想要做兼职，那么最好与对方商定，签订一个兼职协议，这样才更靠谱更稳妥。
