近期，为了帮助贫困劳动力就业脱贫，陕西省咸阳市紧扣“就业帮扶脱贫一批”工作核心，多措并举，变“输血”为“造血”，帮贫困群众端上“金饭碗”。今年上半年，全市贫困劳动力转移就业4640人，完成任务的68%。

　　面对贫困劳动力就业难的实际情况，咸阳人社局主动联系域内、域外用工企业，采取实地考察、劳务对接、签订协议等方式，征集了一批适合贫困劳动力的就业岗位。同时，组织用工单位和企业，积极举办贫困劳动力专场招聘会、赶集招聘、民俗招聘等活动，加强了贫困劳动力与就业岗位的双向对接，实现了贫困人员的就业愿望。

　　围绕贫困劳动力技能需求和创业实际，咸阳各县市区根据贫困劳动力意愿和企业用工需求，依托定点培训机构，以提升贫困劳动力素质为目标，与当地产业发展结合，与市场接轨，大力开展“一对一”技能培训、定向订单式培训和创业培训。在针对性和实效性上下功夫，灵活调控办班规模和形式，拓展培训专业，确保了贫困人员掌握1项致富技能。

　　同时，全面落实贫困家庭“两后生”的劳动预备制培训政策，将符合条件的贫困家庭“两后生”积极推荐联系到人社系统的职业培训学校接受技能培训，并落实了免学费和享受助学金的政策。截至6月上旬，全市贫困劳动力技能培训1676人，完成任务的56%，扶持创业99人，完成任务的72%。

　　该市建立贫困家庭离校未就业高校毕业生档案数据库，由人才服务机构对辖区内的贫困大学生进行造册登记，进行跟踪服务，全市13个县市区共建立精准扶贫台账439户。对实名登记的困难家庭高校毕业生实行托底服务，优先登记发证、优先提供就业岗位，三个月内每人最少提供3个以上就业岗位需求信息，或提供就业见习和创业培训、创业贷款的帮助，还依托中银金融商务有限公司，定向招收贫困县大学生就业。进一步明确“双困”大学生就业见习、公益性岗位的兜底政策。