尽管我们手中的工作多以团队形式相互配合完成，但其实，身处职场的每个人都是一个单独的个体，他们有自己的个性、脾气、工作方式以及和人的相处方式。而职场恰恰又是一淌利益至上的浑水，个人能力和处事方法才是关键。所以，实在不用去刻意琢磨如何与职场中的同事相处，做你自己就好！

    职场误区（一）：职场中找闺蜜

    不少人都希望自己的闺蜜能够真正懂自己的生活、工作，下班可以相约吃饭，还能相互倾诉职场的压力，甚至吐槽。但这绝对是轻松一时，影响一世的事情。其中缘由不用细说，大家都明白，在利益面前，谁能保证职场友谊有多牢固呢？所以，我们每个人都应该保有自己的原则，己所不欲，勿施于人，这是我的底线。

    当然，职场中你肯定会遇到关系不错的同事，但不要太过密切。即使他/她很不错，也不要随便评论，即使别人和你说，也说做到多听、少说，更不要煽火。遇到纠纷时，尽量往好的方向劝解。遇到矛盾时，对事不对人，从客观的角度去说、去思考、去解决。长此以往，你会成为一个值得他人信赖的人。

    职场误区（二）：在职场里找导师

    工作中我们难免会遇到困难、瓶颈，此时格外期望获得来自领导、师傅或者同事的帮助或支撑。很多人将此看成一种理所应当，若对方不肯出手相助或者不耐心，就会觉得不舒服。但是换位思考，如果你通过很长时间才能理顺的东西，同事张嘴就要你都交给她，就算是领导要求的，你是否也会有些心不甘情不愿呢？

    所以，摆正心态最重要，若同事肯教你，是你运气好，需要心存感激，不教你才正常。当别人的导师没有报酬，还要承担培训任务，更何况“教会徒弟，饿死师傅”自己的优势逐渐没了，竞争力也就弱了，这个事情没有谁会乐意的！

    难道职场只能靠自己吗？其实不然，摆正自己的心态，找准自己的位置，混迹职场并不难！

    下面我们就来看看，哪些人容易受到同事的青睐！

    第一条就是不要和同事金钱往来。事实上很多的人都会说同事之间要互相帮助，但是潜规则却是金钱上的往来是不明智的。

    第二条就是帮助别人，不求立即回报。为什么不求立即回报呢，事实上在职场中我们谁都不知道某一天你会触犯到谁的底线，这样的社会就是这样，雪中送炭的人少了，多的是落井下石的人，在自己的能力范围内，主动的去帮助同事，其实是累积人脉的双赢的方法。所以才会有人说，欠我的人多了，那么日后帮助的我的人也会越来越多。所以当同事有难的时候别忘了挺身相助。

    第三条，懂得即使做不成好朋友，也不要变成敌人。很多的时候就是这样，有些人可能不是和深交，但是这些人我们却也是不能得罪的，对于这些人的话我们最好做到 是井水不犯河水，即使对方变成不了你的好朋友，也不要得罪人家，小心人家成为你的对头。